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Le but ? Leur faire visiter l’entreprise, passer des tests de compétence ou de personnalité, des entretiens collectifs voire des entretiens individuels. Sourcer des candidats sur les réseaux sociaux professionnels Qui n’est pas présent sur Linkedin en 2019 ? Très peu de monde ! Linkedin étant très largement en position de force sur le marché …

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Comme pour un jobboard spécialisé sur une région ou un secteur d’activité, l’audience principale est ciblée et, dans ce cas, regroupe des TH. Quoi qu’il en soit, même si elle n’offre pas d’explication globale, dans une période de stagnation durable comme les années 1930, ou comme l’époque actuelle, l’équation « automatisation = chômage » est …

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Les tests que nous avions mené chez Altaide en début d’année étaient intéressants pour le partage d’offres d’emploi : jusqu’à 10% de trafic amené ! De là à en faire un vecteur aussi intéressant que Twitter l’est pour notre activité, il y a encore du chemin car à l’époque nous avons bénéficié de l’effet buzz …

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